La desigualtat de gènere, objecte d’anàlisi a la I Jornada Espanyola de Dones i Medicina

Només el 20% de les dones hepatòlogues ocupen llocs de direcció.

La desigualtat entre homes i dones en medicina continua sent molt significativa en la societat espanyola tant a nivell professional com de pacients. En l’actualitat, continua sense haver-hi equiparació en el camp de l’atenció, la investigació, l’assistència i les cures a tercers, segons s’ha posat de manifest a la “I Jornada Espanyola de Dones Espanyoles i Medicina” que es va celebrar a Saragossa.

Aquesta és una de les principals conclusions extretes de les Jornades, organitzades pel Grup Espanyol de Dones Hepatòlogues (GEMHEP) i l’Associació de Dones Investigadores i Tecnòlogues (AMIT), amb el patrocini de Gilead Sciences, entre d’altres.

S’ha fet una anàlisi sobre la situació de la dona en la medicina espanyola en la qual els experts han abordat l’important biaix assistencial que pateixen les pacients femenines. A més, han explicat com la investigació biomèdica ha estat tradicionalment molt centrada en l’home i això produeix problemes a l’hora d’extrapolar les dades a les dones.

També s’observen desigualtats en les treballadores sanitàries, concretament en els llocs directius. En el camp de l’hepatologia, malgrat que el 56% són dones, només un 20% ocupen llocs de responsabilitat. Així mateix, en hospitals petits no universitaris els alts càrrecs disminueixen fins el 8%.

En el cas de cardiologia, on el 48% són dones, només l’11% són caps de servei i el 19% caps de secció. Aquestes dues especialitats són exemples d’una tendència generalitzada en tots els camps de la medicina.

La doctora Trinidad Serrano, del Grup Espanyol de Dones Hepatòlogues, ha subratllat que “els estudis afirmen que encara vivim amb una distribució diferent de les càrregues familiars i de la llar sent els homes els que pitjor concilien el treball amb la vida personal. Existeixen a més molts biaixos conscients i inconscients que jutgen la valia de les dones en determinats llocs com, per exemple, la idea de què, per exercir un lloc de direcció, gestió i organització, els homes són més capaços”.

Des del Grup Espanyol de Dones Hepatòlogues, una de les primeres associacions de dones mèdiques a Espanya, han afirmat sentir-se molt conscienciades amb la lluita i divulgació d’aquestes desigualtats per aconseguir canviar-les en el futur proper, amb l’ajuda de totes les institucions i organismes implicats.

Gilead ha volgut formar part d’aquesta primera Jornada amb la qual s’espera sensibilitzar sobre tota la feina que és necessària dur a terme en gestió del talent, conciliació laboral i dones.

Font: lavanguardia.com

Notícia traduïda per l’ASSCAT